请问重庆永川动物园的团体票多少钱？多少人算团？
大兴野生动物园位于大兴区榆垡镇万亩森林之中。在这里有野生动物40余种2000余只，其中金丝猴、臂猴、绿尾虹雉、褐马鸡、白孔雀等国家一级保护动物定居在这里。中国特有的十余种珍禽，野生雉类在这里都能看到。 大兴野生动物园以散养、混养方式展示野生动物，您可以带上您的家人和孩子到金丝猴家族式景区及散放区、猕猴山地投喂区、乌苏里貉投喂区和小动物交个朋友。您也可以到天鹅湖、雪豹景园去观赏动物们的雄姿。 大兴野生动物园周围的半壁店森林公园，空气清新，北普陀影视城会向您展示那历史的画卷。 大兴野生动物园汇集了世界各地珍稀野生动物200多种10，000余头（只）。园区位于北京市大兴县榆垡镇万亩森林之中，紧临京开路,距玉泉营42公里，交通十分便利，驱车沿京开高速公路至此只需30分钟。 大兴野生动物园以"保护动物、保护森林"为宗旨，突出了"动物与人、动物与森林"的回归自然主题，着力渲染"人、动物、森林"的氛围，拉近人与动物的距离。增加人与的动物的接触，以现代的无屏障全方位立体观赏取代了传统笼舍观赏方式。园区突出一个“野”字，体现一个"爱"字，建筑精美别致，绿树环抱，草木扶疏，景色幽雅另人心旷神怡。 野生动物园设散放观赏区、步行观赏区、动物表演娱乐区、科普教育区和儿童动物园等，建有主题动物场、馆31个。在动物散放区，成群的狼和牛、狮子和狒狒共同生活在一个区域，您可以通过数量的控制使其在力量上达到一种动态的平衡，产生一种势均力敌的对峙效果和强烈的视觉冲击力。在步行观赏区，您可以跟鹿、狍、松鼠等多种温驯动物戏耍。置身于"森林----动物"环境之中，达到与自然的最佳融合。在主题动物场馆内，您可以观赏到世界上最大的人共繁殖国家一类保护动物--棕尾虹雉、白尾稍虹雉、绿尾虹雉等珍稀动物种群，同时还可以观赏到极为珍贵的大熊猫、金丝猴其中黔金丝猴是首次向世人展示。园中还为中、小学生开设了濒危动物科普教育基地、儿童动物园和儿童乐园。动物表演娱乐区为游人提供各种精彩的动物表演，使您得到更多满足。 住宿信息: 这里的招待所舒适雅洁，有标准间和普通学生间，具上百人的接待能力。 最佳旅游时间: 每日8：30—17：00，全年开放 交通信息 由永定门乘943路或白云路乘937路公共汽车直达北京野生动物园；开车由玉泉营环岛走京开高速路至北京段出口前行4000米即到。 价格说明: 门票：成年人：80元/人（通票） 儿童：1.2米以下免票，需由家长带领；1.2米以上购学生票 学生：50元/人（仅对中小学生，持学生证购买） 学生团体票：45元/人（30人以上凭介绍信）（老师实行20免1） 老年人：55元/人（凭老年证或身份证60岁及以上） 老年团体票：52元/人（30人以上凭介绍信） 综合团体门票：70元/人（50人以上成团凭介绍信）
重庆市园林工程建设有限公司电话是多少？
重庆市园林工程建设有限公司联系方式：公司电话023-86076998，公司邮箱317470925@qq.com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码2条。 公司介绍：重庆市园林工程建设有限公司是2000-11-27在重庆市渝北区成立的责任有限公司，注册地址位于重庆市渝北区龙塔街道紫微支路88号。 重庆市园林工程建设有限公司法定代表人陈华川，注册资本15,000万(元)，目前处于开业状态。 通过爱企查查看重庆市园林工程建设有限公司更多经营信息和资讯。
请问劳务派遣是属于正式工还是合同工？
1、劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。 合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。 2、我觉得现在银行还是挺稳定的，而且收入也多。国企或是银行就看你的出发点了。现在专业与职业是否对口在很多时候也不是那么重要了。如果你不想荒废之前的专业，银行倒是个不错的选择。 3、这和参加不参加校园招聘会没关系。校园招聘会只是给大家一个提供就业的机会。 4、你是劳务派遣公司的正式员工。但是如果你与输出单位合同期满后，并不在续订，而原输入单位觉得你不错，与你签订劳动合同的话，按照你的理解，就算是转为正式员工了。 劳务派遣人员工资福利怎么发 (1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 (2)《劳动合同法》第六十一条规定劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。 (3)《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。 网页链接